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党的建设 审计监察

巧做“四则运算” 精耕廉政“责任田”

2020-04-17 18:57    来源:审计监察部    作者:朱阳

        今年以来,陕钢OPE体育聚焦监督、执纪、问责主责主业,巧做“四则运算”,精耕廉政责任田,推动企业党风廉政建设工作高质量发展。

        善用加法,在主体责任上加“码”。该公司党委结合实际,对2020年党风廉政建设责任进行分解,印发分解表,建立清单式责任体系,要求各责任单位、责任人严格按照党风廉政建设责任制要求切实履行责任,确保各项工作得到全面落实。同时,建立领导干部落实党风廉政建设责任制纪实制度,制发《纪实手册》,要求各级领导干部对个人落实党风廉政建设责任制情况进行记录,督促切实履行“一岗双责”,做到有据可查,以“有形抓手”落实“无形责任”。另外,紧咬“责任”二字,每月定期开展落实“两个责任”检查考核,增强党员干部“守土尽责”的政治担当,推动形成管党治党强大合力。

        勤用减法,在监督责任上减“负”。该公司纪委坚持“转职能、转方式、转作风”,把好自身建设方向盘。年初配齐了炼铁厂、轧钢厂两个基层党委纪委副书记,进一步明确了各级党组织纪检委员,使纪检组织覆盖率达到100%;同时,明确纪检监察机构“监督的再监督”定位,退出了效能监察、招投标现场监督等工作,进一步回归与聚焦监督执纪问责和监督调查处置主责主业,深入推进“两为主一报告”,落实查办案件以上级纪委领导为主,落实重大事项、重大案件、重要工作、重要问题请示报告制度,着力在监督责任上减“负”。

        活用乘法,在监督执纪问责上乘“责”。该公司纪委准确运用监督执纪“四种形态”,始终坚守“零容忍”纪律底线,以“敢亮剑、动真格”的果断措施严惩违纪违规行为。今年一季度,该公司纪委办结信访案件6起,其中,初核了结2起,立案审查4起。运用“四种形态”处理30人,其中,运用第一种形态诫勉谈话、批评教育等处理23人;运用第二种形态给予政纪轻处分5人,党纪轻处分1人;运用第三种形态给予行政撤职重处分1人,共计经济处罚20余万元,挽回经济损失13余万元。同时,充分发挥典型案例的教育震慑作用,每次案件调查完结后,及时全公司点名道姓发布处理通报,用身边的事教育身边人,发挥震慑警示作用。

        巧用除法,在转变作风上除“疾”。该公司党委紧盯重点领域和关键环节,深化监督检查,坚持党员干部严于普通党员,“一把手”严于其他干部,释放越往后执纪越严的强烈信号,重点将职务消费、公务接待、办公用房、公车管理、“小金库”等作为监督检查重点,完善监督方式,强化权力约束。同时,重点对公司党政决策部署贯彻落实的突出问题,对职工群众反映强烈的突出问题,对不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等影响企业改革发展的突出问题,对在学风会风文风及检查调研方面,频次过多过滥、浮于表面等突出问题进行重点整治,对违规收送礼金、利用名贵特产类特殊资源谋取私利及私设“小金库”等问题进行严肃整治,通过转变作风,倒逼各级管理人员扑下身子,紧盯目标任务,一抓到底,扭住不放,取得实效。

        “这几年,公司纪委精耕廉政‘责任田’,通过持续深化正风反腐工作,广大职工真切地感受到作风在抓、腐败在查、风气在变,全公司上下呈现出党员、干部精神状态越来越好、工作作风越来越优、干事创业氛围越来越浓的可喜变化。目前,企业不敢腐的氛围正在形成,不能腐的笼子正在扎紧,不想腐的自觉还任重而道远。”该公司党委副书记、纪委书记周红民说到。

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